LƯU Ý TRONG THỜI GIAN BÁN TIỆM
🔑 Các vấn đề có thể xảy ra và cần cẩn thận, đặc biệt đối với các nhân viên (thợ) khi bán tiệm:

1. Lo sợ thay đổi nhân sự
   😟 Nhân viên lo ngại rằng người mua sẽ thay đổi đội ngũ hoặc sa thải họ, nên có thể chuẩn bị xin nghỉ việc sớm.

2. Chán nản, lười biếng
   💤 Một số thợ có thể tỏ ra không nhiệt tình, không muốn làm việc, gây ảnh hưởng đến chất lượng phục vụ.

3. Thiếu nhiệt tình với khách hàng
   🙄 Không đón tiếp khách hàng nhiệt tình hoặc phục vụ kém, làm giảm trải nghiệm của khách hàng.

4. Báo tin và trao đổi số điện thoại
   📞 Một số thợ có thể âm thầm liên lạc với khách hàng cũ sau khi nghỉ việc để giữ liên hệ.

5. Chiến lược làm nghẹt tiệm
   🛑 Những thợ hoặc người thân của họ có thể cố tình làm việc không đều, thậm chí xúi giục đồng nghiệp nghỉ việc để gây khủng hoảng, khiến bạn giảm giá bán cho họ.

6. Mở tiệm cạnh tranh
   🏪 Có thể có thợ tìm lý do để mở hoặc mua tiệm gần bạn, lôi kéo khách hàng sang tiệm mới.

7. Phát tán thông tin xấu về tiệm
   🤥 Một số nhân viên có thể nói dối về tiệm để khiến người mua sợ, không muốn mua.

8. Không có giao kèo rõ ràng
   ⚠️ Nếu không có thỏa thuận cấm nhân viên liên lạc với khách hàng sau khi nghỉ việc, rất dễ xảy ra tình trạng chuyển khách sang tiệm khác.

9. Thông báo sớm về việc bán tiệm
   📢 Nên thông báo cho nhân viên biết khi bạn có ý định bán tiệm và ưu tiên cho họ mua với giá đặc biệt.

10. Cung cấp tiền thưởng cho nhân viên
    💰 Để giữ nhân viên làm việc đến khi bán được tiệm, hãy áp dụng chương trình thưởng (bonus). Tặng một phần trăm giá bán hoặc một số tiền nhất định cho nhân viên để khuyến khích họ tiếp tục làm việc.

👉 Lời khuyên: Hãy giữ lời hứa và có chứng từ để đảm bảo nhân viên cảm thấy an tâm và làm việc hiệu quả trong suốt quá trình bán tiệm.

Những vấn đề có thể xảy ra và cần nên cẩn thận, nhất là với các nhân viên (thợ) làm việc ở tiệm, trong thời gian bạn đang quảng cáo bán tiệm. Những hành vi mà nhiều thợ có thể hành động như:  

Lo sợ người mua sẽ thay đổi nhân sự hoặc sa thải nên chuẩn bị tìm nơi khác và xin nghỉ việc sớm.

Tỏ ra chán nản, lười biếng đi làm.

Không hào hứng tiếp đón hay phục vụ khách hàng nhiệt tình.

Âm thầm báo tin và trao đổi số điện thoại để liên lạc khách sau khi nghỉ việc.

Người thợ hoặc người thân của họ có ý định mua nên giở trò làm nghẹt như: đi làm không đều đặn, xúi giục thợ đồng nghiệp nghỉ việc, xin đi nghỉ mát thời gian, vân vân… để bạn khủng hoảng, lo sợ thiếu thợ sẽ mất khách nên dễ đồng ý bớt giá bán cho họ.

Luôn dịp lấy lý do để mở hoặc mua tiệm gần và chuyển khách quen của tiệm sang.

Không muốn mất việc làm nên bịa chuyện, nói dối những điều không tốt về tiệm để người mua sợ và không dám mua. 

Nếu bạn không có làm bản giao kèo với thợ là họ không được phép liên lạc với khách hàng bằng bất cứ hình thức nào sau khi nghĩ việc ở tiệm bạn, thì khó mà ngăn cản vấn đề thợ sẽ kéo khách hàng của tiệm bạn sang tiệm khác. 

Không cần giấu, nên thông báo cho các nhân viên làm trong tiệm biết khi bạn đã có ý định bán tiệm. Thông tin là bạn sẽ bán với giá đặt biệt và ưu tiên trước cho các nhân viên làm việc trong tiệm nếu ai có ý định mua. 

Hơn nữa, để có thể giữ các nhân viên tiếp tục làm việc với bạn cho đến khi bán được tiệm, thì bạn nên áp dụng hình thức trao tặng tiền thưởng (bonus). Tặng bao nhiêu phần trăm của giá bán cho tất cả các nhân viên, hoặc một số tiền bao nhiêu cho mỗi người (tùy ý). Đa số các nhân viên không những mong bạn bán được tiệm với giá cao, mà còn muốn càng nhanh càng tốt để nhận tiền thưởng. Nên giữ lời hứa hoặc có giấy tờ chứng cớ để các nhân viên yên tâm.